2017渭南市事业单位教师招聘40名公告

http://sx.hteacher.net 2017-03-09 14:49 陕西教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)笔试(3月25-26日)

笔试主要考察应聘人员的专业知识水平和专业技能水平。根据岗位所需专业不同进行专业科目考试(或专业技能测试)，满分为100分。

专业科目考试(或专业技能测试)由各用人单位主管部门、各县(市、区)人社部门负责组织实施，渭南市公开招聘高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组全程监督。

笔试成绩及进入面试人员名单于4月6日前在渭南市人力资源和社会保障局网站公布，请注意查看。

(五)面试(4月8-9日)

1、面试人员的确定

根据笔试成绩按岗位从高分到低分以1:3比例确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试;单科成绩为零者，不得进入面试。

2、组织面试

面试采取结构化面试方法，主要测试：综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、仪表举止。面试实行百分制，面试试题委托有关方面专家命制，一般不出专业性题目，每生面试时间限10分钟。

招聘人数和实际参加面试人数未达到1:3比例的岗位设置面试最低分数线，面试成绩低于60分的，予以淘汰。

(六)成绩计算

考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。考试总成绩于4月10日在渭南市人力资源和社会保障局网站公布。

(七)体检(4月11日)

体检由市公开招聘高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。体检对象根据考试总成绩按岗位从高分到低分1:1比例确定。体检标准除行业有特殊要求外，落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。

(八)考核考察(4月12-17日)

考察工作市级单位由市直主管部门组织实施，县(市、区)单位由县(市、区)人社部门组织实施。根据通过体检人员考试总成绩按岗位从高分到低分以1:1比例确定考核考察对象，主要考核考察政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。

报考博士研究生岗位的，不参加笔试和面试，直接进入考核考察，由市直主管部门会同市委人才办组织实施。

(九)公示(4月20-26日)

拟招聘人员名单在渭南市人民政府网、渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7天。

(十)聘用

公示期满无任何反映的人员报渭南市公开招聘高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组审批，由渭南市人力资源和社会保障局办理聘用手续，享受事业单位工作人员待遇。符合渭南市《关于加强高层次人才队伍建设的实施办法(试行)》有关规定的人员，享受相关政策待遇。

四、其它事项

1、渭南市卫生和计划生育局、渭南市教育局、渭南职业技术学院、渭南技师学院的招聘工作由以上部门(单位)单独组织实施，请报考以上部门的考生随时关注该部门(单位)官方网站发布的考试信息及时间安排，按时参加考试。

2、报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，随时关注渭南市人力资源和社会保障局网站发布的相关公告。如出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

3、本次人才招聘工作统一在渭南市公开招聘高层次人才和急需紧缺人才招聘工作领导小组领导下开展，全程接受纪检监察及社会各界的监督。

4、本公告未尽事宜，由渭南市公开招聘高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。