2017苏州常熟市教育系统普通高中教师招聘50名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2016-12-08 13:56 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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教师招聘考试日程安排

报名截止日期：2016年12月19日

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根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》〔常人社规2013年4号〕文件精神，经常熟市人力资源与社会保障局批准，我市教育系统普通高中面向社会公开招聘教师50名。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围、对象

报名人必须是全日制普通高校硕士研究生及以上毕业生;江苏籍生源(不含挂靠在江苏高校学生集体户口)或江苏省户籍，全日制普通高校博士研究生可不受户籍限制;符合学科需求并满足下列条件之一的非本市教育系统事业在编人员：

(一)2017年全日制普通高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生，毕业时须取得毕业证书和学位证书，本科阶段为全日制师范类，具有符合报考学科岗位的教师资格证。年龄须在35周岁以下(1981年12月19日以后出生)。

(二)全日制普通高校硕士研究生及以上学历的社会在职人员，已取得相应的毕业证书和学位证书，本科阶段为全日制师范类，具有符合报考学科岗位的教师资格证。年龄须在35周岁以下(1981年12月19日以后出生)。

(具体范围、对象、条件详见《2017年常熟市教育系统公开招聘普通高中教师岗位表》)

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，有志于从事教育事业。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

3.具有拟聘岗位所需的专业技能及其他资格条件。

4.符合事业单位聘用回避有关规定。

三、报名方式:

采用电子邮件报名方式,电子邮件报名后须通过电话进行确认。

联系电话：0512-52703181;联系人：陆老师

报名邮箱：csjyjrsk@163.com。

报名截止日期(以发出邮件日期为准)：2016年12月19日。

四、报名时须提供材料：

1.填写《2017年常熟市教育系统公开招聘普通高中教师报名登记表》。

2.本人身份证、户籍证明、教师资格证书、本科阶段的毕业证书和学位证书。

3.2017年全日制普通高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生提供学生证、研究生在校期间的所学课程成绩单及获奖证书、研究生阶段所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。全日制普通高校硕士研究生及以上学历的社会在职人员提供研究生毕业证书和学位证书。

报考人员报名时须将上述报名电子表格以及相关材料电子扫描件压缩打包后，以附件形式一并上传报名电子邮箱。

3.报名注意事项

报考人员分别按学科岗位进行报名，每人限报一个学科岗位。本科阶段和研究生阶段所学专业与报考学科相近或相符。

所有招聘学科岗位设开考比例1:2，招聘学科岗位报名人数未达开考比例，则相应减少招聘计划数。学科岗位招聘计划数为1人的，报名人数未达到2人时，该学科岗位不开考。

五、现场资格审核

审核时间：2016年12月 23日(星期五) 下午13：00~16：30。

审核地点：南京师范大学(随园校区逸夫馆报告厅)

审核程序：

1.报名者信息确认：报名者自行网上打印《常熟市教育系统公开招聘普通高中教师报名登记表》一份，在表上相应位置张贴一寸近期照片，并签字确认，在上述规定时间带至现场进行资格审核。

2.报名资格审核：现场报名时，报名人员应提供下列材料的原件及复印件(验证原件交复印件)

①本人身份证、户籍证明、教师资格证、本科阶段毕业证书和学位证书

②2017年全日制普通高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生提供学生证、研究生在校期间所学课程成绩单及获奖证书、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业书》(注：空白协议书)。全日制普通高校硕士研究生及以上学历的社会在职人员提供研究生毕业证书和学位证书。

③委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

六、面试

1.面试形式：模拟课和基本教育能力考核。准备时间45分钟，面试时间15分钟。

2.面试总分：100分(微型课60分，基本教育能力考核40分)。设面试合格分数线60分，面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

3.面试地点：南京师范大学随园校区;面试时间2016年12月24日(星期六)。具体时间、地点现场资格审核时通知。

七、体检和考核

1.根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(面试成绩相同，模拟课成绩高者优先，都相同进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。

2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并实行一次性体检。

3.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一学科岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

4.体检、考核、公示合格者由教师发展中心先办理预录用，再依据本市普通高中各学校(江苏省常熟中学、常熟市中学、常熟外国语学校、常熟市尚湖高级中学、常熟市浒浦高级中学、常熟市梅李高级中学、常熟市王淦昌中学)的岗位需求，各预录用人员按同学科岗位考试成绩高分到低分选择招聘学校。具体时间另行通知。

八、聘用

经面试、体检、考核、公示合格的，由常熟市人力资源和社会保障局发放《录用通知书》。录用人员须在规定时间内携带《录用通知书》到录用单位办理报到手续，逾期作自动放弃处理。录用人员实行一年试用期。试用期满考核合格者，正式聘用为常熟市事业单位工作人员，工资福利待遇按事业单位规定的标准执行;不合格者，解除聘用合同，自谋职业。

九、纪律

公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话： 0512—52707135(常熟市教育局监察审计室)

十、其它

1.报名者须对照本《简章》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与其它单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十一、本《简章》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。

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