2017常州市教育局直属学校公开教师招聘69名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2016-12-05 16:05 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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教师招聘考试日程安排

报名时间：2016年12月13日-16日

笔试时间：2016年12月31日

教师招聘考试QQ群：217211360

备考推荐：2016年江苏省教师招聘考试名师网络课程

常州市人力资源和社会保障局网、常州市教育局网、常州市人事考试网等查询招聘岗位及具体岗位条件等信息

(一)报名与资格初审

本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：(http://dw.czks.cn)。

1.报名、照片上传、资格初审时间

2016年12月13日9:00—2016年12月16日16︰00

2.缴费确认时间

2016年12月13日9:00—2016年12月17日16︰00

3.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。

4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

5.报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。

6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。上传照片或网上缴费有困难的，请与市人事考试中心联系，联系电话：(0519)88266686。也可直接到市人事考试中心(市北直街35号)现场上传照片和缴费。

7.本次公开招聘岗位开考比例为1：3。未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。报考被取消岗位且缴费成功的报考人员可在2016年12月20日9：00—16：00改报其他符合条件的岗位。

(二)网上打印准考证

报考人员于2016年12月28日9︰00起在(http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15)上自行下载、打印准考证。打印有困难的，可拨打网报技术咨询电话或直接到市人事考试中心打印。

三、考试考核

本次公开招聘考试方式，音乐、体育、美术岗位采取笔试、专业技能考核、面试和课堂教学能力考核相结合的办法;其他岗位采取笔试、面试和课堂教学能力考核相结合的办法。

(一)笔试

1.笔试时间：2016年12月31日(周六)上午8:30—11:00。如有变化以准考证为准。

2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。

3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。

(二)专业技能考核

1.音乐、体育、美术岗位的报考人员须参加专业技能考核。

2.在笔试前，音乐、体育、美术岗位专业技能考核的时间、地点和内容将在常州市教育局网站公布。

3.专业技能考核成绩总分为100分，合格线为50分。

(三)面试

1.面试人选

(1)音乐、体育、美术岗位：在笔试和专业技能考核均合格人员中，根据权重(笔试成绩占30%，专业技能考核成绩占70%)计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

(2)其他岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

(3)面试人选名单将在常州市教育局网站公布。所有报考人员可凭身份证号在简章发布网站查询笔试成绩和专业技能考核成绩。

2.常州市教育局将在简章发布网站公布具体学校的招聘岗位以及面试考核和课堂教学能力考核有关事项。

3.面试前，由常州市教育局对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审合格，取得面试资格，领取面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员(音乐、体育、美术岗位为笔试和专业技能考核均合格且根据笔试成绩占30%、专业技能考核成绩占70%的权重计算后人员)中，从高分到低分依次递补。资格复审的具体事项将在常州教育局网站另行通知。

4.报考人员可根据自己的意向，凭常州市教育局提供的“面试通知书”，到招聘学校报名参加面试考核和课堂教学能力考核。报考人员面试报名时不得变更笔试报考学科岗位。

5.面试按照招聘学校制定的面试办法执行，具体办法和要求在面试前通知报考人员。面试成绩由主评委当场通知报考人员。面试成绩总分为100分，合格线为60分。

(四)课堂教学能力考核

1.课堂教学能力考核人选

(1)音乐、体育、美术岗位：在面试合格人员中，根据权重(笔试成绩占30%、专业技能考核成绩占30%、面试成绩占40%)计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加课堂教学能力考核人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定课堂教学能力考核人选。

(2)其他岗位：在面试合格人员中，根据权重(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加课堂教学能力考核人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定课堂教学能力考核人选。

2.由课堂教学能力考核小组对报考人员课堂教学能力进行考核。课堂教学能力考核总分为100分，合格线为60分。

3.课堂教学能力考核成绩将在各招聘学校校园网上公布。

(五)综合成绩计算

综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。音乐、体育、美术岗位按照笔试考核成绩占30%、专业技能考核成绩占20%、面试成绩占20%、课堂教学能力考核成绩占30%的比例计算综合成绩。其他岗位按照笔试考核成绩占30%、面试成绩占20%、课堂教学能力考核成绩占50%的比例确定综合成绩。

四、体检和考察

体检工作由事业单位主管部门组织实施，考察工作由招聘单位组织实施，事业单位主管部门负责监督。