2017淮安市淮阴中学教育集团新城高级中学教师招聘29名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2016-11-15 14:04 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试、综合面试(结构化面试方式)和专业面试(试讲)，先进行笔试，再进行综合面试，最后进行专业面试。

1.笔试

笔试内容：报名成功人员须统一参加笔试，笔试不指定复习用书，内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩满分为100分，60分及以上为合格。笔试成绩占总成绩30%。

笔试时间：2016年12月2日上午8:00—10:00。

笔试地点和要求：详见《准考证》。考生须携带准考证和有效期内的身份证按照规定的时间到考点参加笔试, 考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

笔试成绩在江苏省淮阴中学网站公布。

2.综合面试

综合面试人选确定：在笔试成绩合格人员中，按同岗位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数4倍的比例，确定参加综合面试人员(末位成绩并列的应聘者一同进入)。因个人原因或资格复审不合格的考生，取消其综合面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补。

进入拟参加综合面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便于及时通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

综合面试内容主要为应聘岗位应知应会的知识，综合面试采取结构化面试方式。综合面试成绩满分为100分，70分及以上为合格，面试成绩当场通知考生，综合面试成绩占总成绩40%。

综合面试时间为12月3日，地点及具体时间另行通知。

3.专业面试

专业面试人选的确定：在综合面试成绩合格人员中，按同岗位报考人员折算后的笔试成绩与折算后的综合面试成绩之和作为考生的合成成绩，按考生的合成成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数2倍的比例，确定参加专业面试人员。若进入专业面试人数不足岗位实际招聘人数2倍的，综合面试成绩合格人员均确定为参加专业面试人选。因考生个人原因出现缺额的，不再递补。进入专业面试人员名单在江苏省淮阴中学网站上公布，进入专业面试人员名单公布后不再递补。专业面试采用教育教学能力测试(试讲)方式，教学方案设计时间60分钟，试讲时间10分钟。

专业面试成绩满分为100分，70分及以上为合格。面试成绩当场通知考生，专业面试成绩占总成绩30%。

专业面试时间为12月4日，地点及具体时间另行通知。

(三)体检、考察

在专业面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占30%、综合面试成绩占40%、专业面试成绩占30%的比例，合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。在应聘同岗位专业面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员(末位总成绩并列的考生，取专业面试成绩高者进入体检)，并在江苏省淮阴中学网站上公布。

由2017年江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第二批公开招聘教师领导小组统一组织体检。体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

由2017年江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第二批公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

因应聘人员个人原因或因体检或考察不合格出现缺额的，不再递补。

(四)公示

体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人社局网站、淮安市教育局网站和江苏省淮阴中学网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原单位有人事争议或相关协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用与相关待遇

被聘人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话和咨询电话：

监督电话：

江苏省淮阴中学：0517-83518805;

淮安市教育局： 0517-83662485;

淮安市人社局： 0517-83671213;

报名咨询电话： 0517-83518806;

本公告由2017年江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第二批公开招聘教师领导小组负责解释。

附件：