2016内蒙古地方义务教育阶段农村牧区学校教师招聘400名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2016-10-18 10:26 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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教师招聘考试日程安排

网上报名：2016年10月17-18日

面试(试讲)时间：2016年10月23日一31日

教师招聘考试QQ群：248467840

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各盟市教育(教体)局：

根据《内蒙古自治区2016年实施地方义务教育阶段农村牧区学校教师特设岗位计划的通知》 (内教师函〔 2016〕 57 号)要求，为做好我区2016 年地方义务教育阶段农村牧区学校教师特设岗位计划(以下简称“地方特岗计划”)教师招聘考试工作，现就有关辜项通知如下：

一、招聘对象

已参加自治区5 月28 日统一组织的国家“义务教育阶段农村牧区学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”) ，招聘笔试，未被国家“特岗计划”录取，且有有效成绩的考生。

二、招聘计划

全区拟招聘“地方义务教育阶段农村牧区学校教师特设岗位教师”(以下简称“地方特岗教师”400 名。具体招聘计划见附表。

三、招聘考试有关要求

(一)网上报名。2016 年10 月17 日8 : 00 一10 月18 日18 : 00 。考生通过本人报名号和身份证号登录内蒙古招生考试信息网报名系统，进行网上填报志愿。

2016 年，“地方特岗计划”不再另行组织笔试，使用2016 年自治区统一组织的国家“特岗计划”的笔试成绩(裸分)。应聘者报考本人户籍所在地的“地方特岗教师”，笔试成绩加10 分。蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，笔试成绩加5 分。两项可以累计。自治区将根据各地区招聘需求、笔试成绩及考生填报志愿的情况.按照l : 3 的比例从高分到低分选拔进入面试。为了落实全区民族工作会议精神，同时考虑我区是全国首个足球改革试点省区，足球专业教师短缺的现状，“地方特岗教师”招聘考试足球专业按照l : 2 的比例从高分到低分选拔考生进入面试。

(二)面试(试讲)。自治区高校毕业生就业指导中心对笔试合格拟参加面试人员进行再次资格审核，不符合条件的，取消面试资格。面试(试讲)工作由盟市教育行政部门负责组织，各设岗旗县教育行政部门参与面试工作。盟市纪检部门、人社部门要参与监督面试全过程。面试重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力。同时，要组织面试人员进行体检。

面试(试讲)时间：20 16 年10 月23 日一10 月31 日，具体时间、地点由相关盟市教育行政部门负贵通知考生本人。面试人员须持本人二代居民身份证、毕业证书、教师资格证书、《准考证》等原件到指定地点参加面试。如上述证件与面试名单信息或网报信息不符或证件有虚假的，取消面试资格。

(三)成绩确认：本次招聘考试的最终成绩由考生的笔试和面试成绩按4 : 6 比率计算生成。

(四)资格审查。“地方特岗教师”在招聘和服务期内实行全程资格审查，在考生报名、考试、公示期间及3 年服务期内.一经发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息和相关证件等材料，可随时取消其考试资格，或解除其聘用合同，所造成的损失和责任由其本人承担。资格复审工作由盟市和各设岗旗县教育行政部门共同组织进行。

(五)公布名单。各设岗旗县根据计划数和面试成绩、体检结果，按照招聘计划岗位1 : 1 的比例确定本地区拟聘“特岗教师”人选，加盖旗县人民政府公幸后报盟市教育行政部门。各盟市将所辖旗县拟招聘情况汇总后填写《内蒙古自治区农村牧区地方义务教育阶段学校特设岗位教师拟聘人员统计表》 (样表请在“地方特岗教师”招聘系统下载)，加盖盟市教育、人力资源和社会保障、财政、编制等部门公章后，务于11 月6 日前报送至教育厅。教育厅将通过内蒙古招生考试信息网和内蒙古高校毕业生就业信息网等向社会公示各地招聘结果。公示时间11 月8 日一11 月12 日。

(六)岗前培训。岗前培训由自治区教育厅统一组织，培训时问为7 天，培训时问拟定于11 月17 日一23 日，具体时问另行通知。

(七)设岗旗县教育行政部门须于12 月l 日前将招聘的“地方特岗教师”派遣到设岗学校，设岗学校负贵安排教学工作并进行日常管理。考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到设岗旗县报到，无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格。五、组织领导

(一)各有关盟市、旗县要高度重视，加强组织领导。要分别成立由政府领导任组长，教育、财政、人力资源和社会保障、编制等部门领导参加的工作领导小组。盟市、旗县有关部门要按照本通知的有关要求，各负其贵，相互配合，及时沟通，加强联系，共同做好相关工作。

(二)各有关盟市要制定本地“地方特岗计划”面试等工作实施细则，督促、指导旗县做好有关工作。旗县要协助盟市做好面试工作，制定“地方特岗教师”管理办法、考核办法及服务期满安置等相关政策。

(三)各盟市要加大政策解释力度，宣传“地方特岗计划”的方针政策和招聘工作的有关政策，做好应聘者政策咨询解答等工作。

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