2016五指山市中学教师招聘23名公告

http://hainan.hteacher.net 2016-07-24 18:31 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

应聘者在网上报名后，先由五指山中学组织高中学科专家进行资格初审后，再报市教育局组织人事室组织有关工作人员对应聘者资格复审。

经资格审查，招聘岗位名额与应聘该岗位符合条件的人数达到1：3比例的方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该岗位的招聘人数，或取消该岗位的招聘计划。资格审查后，符合条件的考试人员信息将在五指山市人民政府网上公布。

资格审查贯穿始终，无论何时出现资格做假，即行取消相应资格。

(四)考试

1.考试方式

(1)考试分为笔试和面试，笔试包括教育公共知识和专业基础知识内容。笔试形式为闭卷考试，面试采取答问形式进行评价考核。

(2)按照笔试成绩和招聘岗位数，由市教师招聘工作领导小组和专家评委根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线。在笔试成绩达到合格分数线的考生中，按1：3比例由高分到低分确定面试对象;达不到规定比例的，按实有合格考生确定;因考生放弃面试的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高到低依次递补。如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的，一并参加面试。笔试成绩在五指山市人民政府网公布。

2.考试时间及地点

(1)笔试时间及地点：以准考证为准。限时120分钟。

(2)面试时间及地点：以准考证为准。限时20分钟/人。

3.考试内容

(1)笔试内容：笔试科目分为两科，按《教育公共知识》占40%，《专业基础知识》占60%，计算笔试综合成绩。

①教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规、新课程改革和教师道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。

②专业基础知识分设高中语文、数学、英语、政治、化学、历史、生物、地理、物理、音乐(舞蹈专业)、音乐(钢琴专业)、计算机、心理教育学、通用技术、体育等15个学科，重点考查考生适应高中教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。考生凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

③以上笔试内容均不指定参考资料。

(2)面试内容：面试主要采用结构化面试方式，主要测试考生的综合素养和学科教学基本功。

4.考试成绩

笔试和面试总分均为100分，笔试入围者参加面试，笔试成绩和面试成绩按4：6计算考试综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排列;如面试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(五)考察及体检

1.考察

市招聘工作领导小组对应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作业绩、拟聘岗位所需资格条件等情况进行综合考察，并对考察人选报名材料原件再次进行复审。不符合聘用条件出现的岗位空缺，按综合成绩从高分到低分依次替补人选。

2.体检

根据考察结果确定体检人选。体检由市五指山中学组织、市教育局协调，在市级以上医院体检。体检项目标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检标准为合格或不合格。体检费用由个人承担。

未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘处理。

竞聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按考试综合成绩排名由高到低依次递补。

考察、体检人员名单和考察、体检结果将在五指山市人民政府网公布。

六、公示拟聘用人员名单

根据笔试、面试、考察和体检结果，由市招聘领导小组确定拟聘用人员，并经市教育局党委审核通过后，拟聘用人员名单在五指山市人民政府网站公示，公示期限为7个工作日。

七、上报审批

经公示无异议后，市招聘工作领导小组将应聘人员拟聘用情况上报市政府审批。并按有关程序报市人社局核准，办理相关聘用手续。

八、聘用方法

签约上岗。应聘者经考试、考察合格后，受聘者要与五指山中学双方签订聘用协议书，报市编委办批准事业单位编制。受聘人员实行一年的试用期。试用期满经学校考核合格后，报市教育局、市人社局同意批准，由五指山中学与受聘人员办理续聘任劳动合同手续。试用期满，经学校考核不合格者，经市教育局研究同意批准后，学校与受试聘人员解除聘用协议书。

九、聘用教师待遇

本次招聘录用的高中学科教师，按正常招聘办理户口和人事关系，享受当地同等条件教师工资和教师绩效工资标准发放及国家规定的福利待遇。学校安置教师周转房：一房、一厨、一卫。正式入编后方可享受在五指山市购买经济适用房的待遇。

十、其他事项说明

1.应聘者自备高中任教学科教科书(课本)，版本不限。

2.笔试实行闭卷考试，应聘人员要提前做好迎考准备，进入考场不得携带任何书籍、纸条、稿纸、涂改液、记录本、电子存储记忆录放设备、无线通讯设备等进入考场。只准携带准考证、蓝、黑色钢笔、圆珠笔文具用品进入考场，如有违规者，当作弊处理，取消笔试分数。开考30分钟后不准进入考场，考试90分钟后方可离场。

3.对通过资格条件审查合格的应聘人员，不按时参加笔试、面试，迟到30分钟以上者一律作为缺考弃权处理，不再进行补充考试工作。

4.参加应聘人员的体检费、往返交通费、食宿费自理。

十一、工作要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的各项纪律规定。

本次招聘工作接受市人力资源和社会保障局和市纪委监督指导，自觉接受群众监督。公开招聘过程中出现的举报、投诉事件，由市人社局负责调查落实。

举报、投诉电话：0898—31879169。

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