2016年赤峰松山区幼儿教师招聘58名启事

http://neimenggu.hteacher.net 2016-07-07 15:21 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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教师招聘考试日程安排

报名时间：2016年7月18日—20日

考试时间：2016年7月23日

教师招聘考试QQ群：248467840

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为落实《赤峰市人民政府关于创新机制加快学前教育发展的意见》，解决幼儿教师编制短缺难题，松山区决定通过“区聘园用，合同管理”的方式补充新开幼儿园的师资力量，制订本工作方案。

一、聘用原则

(一)坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

(二)坚持“区聘园用、合同管理”的原则。

二、聘用条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。

(二)立志于从事幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感。

(三)保教教师

城区保教教师：普通高校全日制学前教育(幼儿教育)专业、音乐专业、美术专业的大专及以上学历毕业生，30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，具有幼儿园及以上教师资格证。

农村保教教师：全日制幼师(幼儿教育)专业、音乐专业、美术专业的中师及以上学历毕业生，30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，具有幼儿园及以上教师资格证。

(四)保育员：具有高中及以上学历，30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，具有教师资格证或保育员资格证。

2015年松山区所属幼儿园已聘用的保教教师及保育员，经单位考核合格，可与原单位直接续签聘用合同，凡已签订续聘合同的不能参加本次招聘考试;不续签聘用合同符合招聘条件参加招聘考试未被录用的，解除聘用合同。

(五)下列人员不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职及正在立案调查的人员;

2、传染病、精神病患者及其它不能在幼儿园工作的疾病患者;

3、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

三、聘用计划(新开园)

城区幼儿园：保教教师19人，保育员8人。

农村幼儿园：保教教师 39人，保育员23人。

四、聘用程序

(一)发布公告

2016年7月1日在赤峰市人事考试信息网、松山区人民政府网、赤峰松山教育网等媒体发布招聘公告。

(二)报名

1、报名时间：2016年7月18日至2016年7月20日(上午8：00-11：30;下午2：30-5：30)。

2、报名地点：赤峰市松山区教育和科技局四楼人事股，联系电话：0476-5867707。

3、报名所需证件资料：

现场报名时需提供本人身份证、毕业证、教师资格证、保育员资格证原件及复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(网址www.chsi.com.cn)，在赤峰松山教育网(网址http://www.cfssedu.net/ )下载并填写《赤峰市松山区幼儿教师招聘报名表》(贴近期蓝底二寸免冠照片)两份(报考城区幼儿园的可兼报农村幼儿园)。

(三)收费

依据赤峰市招聘考试收费标准，报名费20元，笔试费50元，进入面试人员收取面试费50元。

1、2016年应届毕业生免收报名费和笔试费。

2、2015年毕业生减半收取报名费和笔试费。

3、贫困生免收报名费和笔试费。

(四)笔试

1、时间：2016年7月23日(早8：30-10:00)，地点： 2016年7月22日领取准考证时通知。

2、内容：幼儿专业知识(100分)。

3、成绩：根据笔试成绩由高到低按1：2比例(如果达不到1:2的比例根据情况适当降低比例)确定进入说课才艺展示人选，笔试成绩及进入说课才艺展示人员当天在松山教育网进行公示。

4、加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权前加2.5分。

(五)说课、才艺展示

1、时间和地点：2016年7月25日(早7:00开始);地点7 月24日晚在松山教育网上通知。

2、内容及要求：说课内容为自选幼儿园课程，说课顺序抽签确定。说课10分钟，才艺展示 (内容为弹琴、舞蹈、唱歌、命题绘画四种类型，考生任选一项,选命题绘画的需在笔试结束后进行40分钟的命题绘画考试)3分钟。说课、才艺展示满分100分(按说课60分，才艺展示40分计算个人得分)。

(六)总成绩

根据应聘者笔试成绩的40%和说课才艺展示成绩的60%计算个人最终得分。

考试总成绩=(笔试成绩+民族加分)×40%+说课才艺展示成绩×60%

(七)体检

按照总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，7月26下午等额确定进入体检的人选(出现放弃的顺延)并在松山教育网进行公示，2016年7月27日早7:00到松山区医院体检，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补。

五、聘用及待遇

(一)聘用

体检合格者，2016年7月29日下午2:30到教育和科技局按总成绩从高分到低分依次选择幼儿园，出现放弃的按照总成绩由高到低依次等额递补，选择后与幼儿园、学区中心校或独立小学签订聘用合同，聘期一年，试用期一个月，在试用期间由单位考核，不合格的解除聘用合同。实行一年一考核，一年一聘用。

(二)福利待遇

工资费用从幼儿管理费中支付，城区保教教师工资2000元/月、保育员1800/元，单位缴纳四险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险);农村保教教师工资2400元/月、保育员2200元/月，单位缴纳四险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险);个人应缴纳的保险费用自行上缴。节假日、职称评定等与本单位事业编制内教师同等对待。工勤人员参照保育员工资标准确定。2016年直接续签聘用合同的享受此次招聘人员的同等待遇。

附件：