惠州博罗县公开招聘乡村小学英语教师公告（90名）

http://shenzhen.hteacher.net 2016-06-21 15:18 深圳教师招聘 [您的教师考试网]

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2016深圳教师招聘考试笔试辅导课程

为贯彻落实县委县政府科教兴县、人才强县战略，进一步加强博罗县教育系统人才队伍建设，优化师资队伍结构，推进教育均衡发展，及时足额配备小学英语教师，解决农村小学英语教师结构性缺编问题，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)精神，现面向社会公开招聘边远山区及农村小学(教学点)英语教师。

一、招聘职位职数及要求

本次公开招聘职位数共计90人(详见附件1《博罗县2016年公开招聘乡村小学英语教师招聘职位表》。报名时不按具体职位报考，按职位组报考。录用后的工作安排，由同一职位组被录用人员中按总成绩由高分到低分顺序挑选对应职位来确定(如报考石坝小学职位组的考生，有4位考生被录用，总成绩第一名者先挑选4个具体职位的任何一个，依此类推)。

二、招聘范围和资格条件

(一)基本条件及其他

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的品德。安心边远山区、农村小学(教学点)工作。

3、具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力

4、具有小学教师资格及以上资质证书。

5、身心健康，符合教师职业要求的身体条件。

6、报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

(二)招聘对象与资格条件

1、全国高等院校2016年全日制师范类英语教育专业应届专科及以上学历毕业生(报名时暂缓就业的往届毕业生应持有效暂缓就业协议书;毕业不超过1年的港澳台学习、国外留学归来人员视为应届毕业生，超过1年的视为社会人员)。

2、博罗县户籍。

3、2016年的高等院校毕业生在报名时必须提供相应的毕业证书和教师资格证书。

4、服从博罗县教育局工作安排，愿意在博罗县乡村小学(含边远山区学校、教学点，不含中心小学、中心学校)服务十周年以上。

有下列情况之一者，不得报考：

1、受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2、因违反计划生育政策，被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

3、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4、因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

5、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1、网上报名时间：2016年6月22日8:00至2016年7月5日17:30止。

2、报名方式：招聘统一采用网上报名，应聘者登陆博罗县教育局网站(www.bljy.cn)，在公告栏打开《博罗县2016年公开招聘乡村小学英语教师公告》，点击“招聘网上报名”，进入报名系统，输入考生报名信息，检查无误后，点击提交。每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位组，同时，要求考生在系统内调出并打印一份与报名信息相符的报名表，在资格审查时与其他材料一并上交。

(二)资格审查

资格审查：参加资格审查者凭身份证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格审查，资格初审由县教育局组织，资格复审由县人社局组织，初审和复审同时进行。

1、资格审查及材料确认时间：2016年7月6日至7月8日(工作日办公时间。凡没在规定时间内到现场确认的，取消报名资格)。

2、资格审查的初审和复审同时进行，地点为：博罗县教育局一楼服务大厅(博罗县城西北路58号)。

3、提交材料：报名表、有效身份证、户口簿、县级计划生育证明、学历证书、教师资格证书和4张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料;暂缓就业的往届毕业生应提供暂缓就业协议书和无犯罪记录证明。以上材料，需在资格审查确认期间提交原件和复印件，逾期不予认定;属个人证件原件的，验证后退回考生。

4、符合资格的考生必须与博罗县教育局签订愿意在博罗县乡村小学(教学点)服务十周年以上的承诺书，否则取消考试资格。

(三)组织考试

考试采取笔试和面试(试讲)的方式进行，考生持准考证和身份证到指定的考场参加考试。

1、笔试

(1)笔试时间和地点：初定2016年7月中旬在博罗县华侨中学进行(具体以准考证上的时间地点为准)。

(2)笔试内容：笔试内容为学科专业知识、教育学、心理学、教学法等。笔试采取闭卷方式，满分为100分。

(3)笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布，考生可自行查询。

笔试成绩合格分数为百分制的60分，在笔试成绩不低于60分的考生中，根据成绩由高到低，按招聘职位组1：3的比例确定进入面试的人员名单。未达到上述比例的，按实际入围人数进入试讲。

2、面试(试讲)

(1)面试以试讲形式进行，试讲内容为相应学科教材，包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点，采用模拟课堂形式进行。

(2)面试(试讲)时间和地点：待定

(3)面试(试讲)程序和要求：

①进入面试(试讲)环节的全部考生按职位组进行分组。采取抽签形式确定考生面试(试讲)顺序。

②面试(试讲)流程：考生签到-抽签-候考—备考—面试(试讲)-候分。试讲结束后，考生到候分室签领成绩，取回个人物品，退出考场。

③每位考生面试(试讲)时间为15分钟，面试(试讲)时间不足12分钟的，可评定为不合格;超过15分钟的，马上终止试讲。当考生面试(试讲)达到12分钟时，现场工作人员将举牌示意面试(试讲)时间“还剩三分钟”。

④面试(试讲)成绩由9位评委听取考生试讲后予以评定，按除去一个最高分和一个最低分，取其余评委评分的平均分进行计算。

⑤面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试(试讲)成绩按40%折算计入总成绩。

3、确定体检人员

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总分为100分，根据考生笔试和面试(试讲)的总成绩由高分到低分依次排序，按职位组的总数量1：1的比例确定参加体检人员。总成绩达60分及以上者方可进入体检。如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定，如又出现笔试成绩相同，则按面试(试讲)时主评委的评分较高者确定。

进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。

(四)体检

体检时间、地点另行通知。体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检指定在县人民医院进行，体检医院建议复查的考生，在7天内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，由公招领导小组确定，按同一职位组考生总成绩(60分及以上者)的高低依次递补，若同一职位组考生不合格的，按全部考生总成绩(60分及以上者)的高低依次递补。

(五)考察

对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审，考核与政审不合格的，取消录用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按同一职位组考生总成绩(60分及以上者)的高低依次递补，若同一职位组考生不合格的，按全部考生总成绩(60分及以上者)的高低依次递补。

(六)公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示7天，并公布监督举报电话。

(七)办理调配及聘用手续

1、公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者本人放弃的(在30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃)，可按同一职位组考生总成绩(60分及以上者)的高低依次递补，若同一职位组考生不合格的，按全部考生总成绩(60分及以上者)的高低依次递补。

2、成功聘用的人员实行事业单位人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布的职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，应届毕业生试用期为一年。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

3、凡符合条件的聘用人员可享受上岗退费政策，具体按《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法(试行)》的规定执行。

4、被录用人员必须与博罗县教育局和乡村小学签订聘用协议书。

咨询部门电话：

博罗县教育局人事股(谢老师、梁老师)：0752-6624110，0752-6297805

投诉及监督部门电话：

县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791

县纪委派驻第9组：0752-6208171