2016年黄冈市黄梅县教师招聘23名公告

http://hubei.hteacher.net 2016-05-22 16:52 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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2016年黄梅县教育系统事业单位招聘公告

按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，根据黄梅县2016年事业单位工作人员招聘计划，现将我县教育系统事业单位招聘相关事项公告如下：

一、研究生报考

(一)招聘岗位和数量

计划共招聘23人，其中普通高中教师11人、县理工学校教师12人。

普通高中教师11人分别是：高中语文1人，高中数学2人，高中英语4人，高中物理2人，高中生物1人，高中历史1人。

县理工学校教师12人分别是：学前教育声乐专业2人，学前教育幼教专业1人，汽修专业5人，电子电工专业1人，建筑专业1人，财会专业1人，烹饪专业1人。

具体岗位计划详见《2016年黄梅县教育系统事业单位招聘(研究生)岗位资格条件表》(见附表一)。

(二)资格条件

报考人员应具备以下基本条件：① 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;②享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正;③符合国家规定的能坚持正常工作的身体条件;④年龄在35周岁以下(即1981年6月1日以后出生);⑤符合招聘岗位的其他相关要求(见附表一)。

以下情形之一的，不受理报名：①因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职;②在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为;③在校或工作期间受过处分;④未能与原单位解除劳动(聘用)合同;⑤法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘方式

按黄梅县人才引进“绿色通道”的有关要求，具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员(以下简称研究生)报考我县普通高中、理工学校教师岗位时，经考核考察合格，直接参加该岗位面试。若研究生报考人数等于或少于岗位数时，面试人员的成绩需达到合格(不得低于70分)后，报县人才工作领导小组审定后直接引进。若研究生报考人数多于该岗位数，则按照面试成绩和考核成绩之和从高到低的顺序择优录用，面试成绩低于70分的不予录用。

(四)招聘程序

1、发布公告

2016年5月17日在黄梅县人力资源和社会保障局(下称县人社局)网站(www.hmrsj.gov.cn)和县教育局网站(www.hmxedu.com)上发布《2016年黄梅县教育系统事业单位招聘公告》。

2、现场报名、考核及资格审查

报考我县普通高中、理工学校教师岗位的研究生人员，应于2016年5月23日--26日上午8:00--12:00、下午14:30--17:30到教育局三楼人事股进行现场报名及面试资格审查。每位报考考生需提前下载并如实填写《2016年黄梅县教育系统事业单位招聘研究生面试资格审核登记表》(附表三)，会同本人身份证、毕业证、学位证及需要量化考核的相关证书原件和复印件到现场进行报名、审查。

报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。在应聘期内应聘人员电话应保持畅通，以便于联系，如因电话不通，造成后果，概由应聘者自己负责。

应聘人员按下面的考核办法进行量化考核：

(1)985、211高校硕士研究生及以上学历学位得1.5分，985、211之外的高校研究生及以上学历得1.25分;

(2)获一次校级综合奖(含优秀学生干部、三好学生、优秀党团员、优秀毕业生<含院系>)得0.5分，获两次及以上校级综合奖得0.75分;

(3)获一次院系级综合奖(含优秀学生干部、三好学生、优秀党团员)得0.25分，获两次及以上院系级综合奖得0.5分;

(4)获一次及以上国家励志奖学金得1分，获省级及以下级别励志奖学金一次及以上得0.5分;

(5)获一次校级一、二、三等奖学金分别得0.5分、0.25分、0.1分，获两次及以上校级一、二、三等奖学金分别得0.75分、0.5分、0.25分;

(6)任校学生会干部得0.25分，任院系学生干部得0.1分。

非上述加分项目，一律不予计分。

资格审查合格的报考人员，方能参加面试。

3、面试

(1)面试时间：2016年5月29日，上午8:00开始。

(2)面试地点：另行通知。请考生密切关注教育局网站。所有资格审查合格的研究生凭本人身份证和《面试通知书》参加面试。

(3)面试方式和内容、分值

面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。分值为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取平均分(保留小数点后两位数字)。面试考官由外请专家担任。

4、公布拟录用结果

(1)时间：5月29日

(2)形式：根据资格审查及考核、面试成绩确定拟录用人员，在全部面试结束后，当场公布拟录用人员名单。

5、拟录用人员体检与考察

(1)体检时间与地点：5月30日-31日县中医院三楼体检科

体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作在县人社局的指导下，由县教育局组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃体检出现名额空缺，从报考该岗位的人员中按面试成绩(不得低于70分)从高分到低分依次递补。

(2)考察时间及形式：另定。

6、公示和录取

体检合格后的拟录用研究生人员，由县招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，在县人社局和教育局网站上向社会公示，公示时间为5个工作日，广泛接受社会监督。公示时间：2016年6月1日至7日。公示期满，拟录用研究生人员需在6月8日前将本人的档案通过自提或者邮寄的形式送达教育局人事股。逾期未送达者，视作自动放弃拟录用资格。

二、非研究生人员报考

(一)招聘岗位和数量

城乡幼儿教师15人(含2名幼儿体育教师)、普通高中教师(学科及岗位数为附表一中研究生录用后剩余岗位数)、理工学校教师(学科及岗位数为附表一中研究生录用后剩余岗位数)。请考生关注6月8日教育局网站更新的《2016年黄梅县教育系统事业单位招聘(非研究生)岗位资格条件表》(附表二)。

(二)资格条件

报考人员应具备以下基本条件：① 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;②享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正;③符合国家规定的能坚持正常工作的身体条件;④年龄在30周岁以下(即1986年6月1日以后出生),资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽到35周岁以下(即1981年6月1日以后出生);⑤符合招聘岗位的其他相关要求(见附表二)。

(三)招聘程序

1、网上报名

2016年6月12日8:00至6月16日17:00登录县人社局网站进行网上报名(特别提醒：请关注6月8日教育局网站上更新的附表二)，并上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，大小20kb以下)。报名时，必须用第二代居民身份证，每位考生限报一个岗位。

所有报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》，按要求上传电子照片。报考所需的表格材料样式可从县人社局网站下载，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。在应聘期内应聘人员电话应保持畅通，以便于联系，如因电话不通，造成后果，概由应聘者自己负责。

2、资格初审

①报名资格审查由县委组织部牵头，县人社局、教育局具体组织实施。严格按照招聘人员资格条件对应聘人员填写的《报名登记表》和提供的证件进行认真审查。

②县人社局网站从2016年6月13日至17日每天将公布前一天已通过和未通过资格审查的考生的姓名及未通过原因。报考人员在此期间可登录县人社局网站查询报考初审结果。未通过资格审查的考生请重新填写报名信息。可修改信息重新报考原岗位，也可以报考其他岗位。

③报名考生要关注所报考岗位的人数情况，自愿根据报考岗位人数及时调整报考岗位。

④网上初审通过的，不能再报考其他岗位。未按期参加报名确认并缴费成功者视为自动放弃。

⑤如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假，即使网上初审通过，但在后面任何一个环节查出不符合岗位资格条件要求，将取消应聘资格，所造成的后果概由考生本人负责。

⑥各岗位招聘计划与报考人数比例原则上应达到1:3，少数急需紧缺专业岗位未达到1：3的，经县招聘工作领导小组同意后比例可放宽到1:1.5。

3、网上缴费

资格初审确认通过的报考人员，请于2016年6月18日上午10:00前登陆县人社局网站进行缴费确认，报考人员应按规定每人缴纳报名考试费50元，未按期缴费的视为自动放弃考试。

①本次报名通过支付宝平台进行网上缴费。

支付页面：

https://shenghuo.alipay.com/send/payment/fill.htm

收款人账号：13476653928

②为便于识别缴费人，考生在支付宝支付时，一定要在“付款说明”栏中注明：考生本人姓名及身份证号。

③如果是别人代缴的，也请考生在“付款说明”栏中注明考生本人姓名及身份证号。

④重要提示：付款说明中的姓名和身份证号将作为确认考生是否缴费的唯一凭证，请考生务必认真填写，核对清楚。

4、网上打印准考证

报考人员报名和缴费成功后，请于2016年6月22日17:00前，登陆县人社局网站下载并打印准考证。打印中遇到问题，可拨打0713-3369377咨询。

5、笔试

笔试成绩占总成绩40%。

①笔试内容：根据教学需要和招聘条件分学段、分学科命题，以学科专业知识为主要内容。试卷满分共100分。

②笔试时间：2016年6月25日，上午9:00—11:00。考试地点：见笔试准考证。

③笔试成绩查询：笔试结束3个工作日内，考生可在县人社局网站查询笔试成绩。

④资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满参加报考人员，笔试成绩加5分，即该类考生笔试分数=笔试卷面分数+5分。

6、资格复审

笔试结束后，按岗位计划人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试。少数急需紧缺专业岗位未达到比例要求，经县招聘工作领导小组同意后比例可放宽到1:1.5。

进入面试人员名单在县人社局和教育局网站公布。进入面试人员须在6月29日--7月5日工作日上班期间到黄梅县教育局人事股进行资格复审。

复审时需提交的资料包括：身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件、复印件以及本人近期免冠正面证件照片(白底彩照1寸)2张。资教生(含特岗生)、“三支一扶”对象进入面试的人员，另外还需提供相关的证明材料。

7、面试

面试成绩占总成绩60%。

①面试人员的确定

进入面试人员未按时参加资格复审或资格复审不合格，取消面试资格，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补，如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试。如没有递补的，则核减或取消该岗位招聘计划。

通过资格复审的人员方有资格参加面试。进入面试人员名单和有关面试事项于笔试后7个工作日内在县人社局网站进行公告。

②面试时间：2016年7月9日，上午8:00开始。

③面试地点：见《面试通知书》 (面试考生凭《面试通知书》和身份证参加面试)。

④面试方式和内容

面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取平均分(保留小数点后两位数字)。面试考官由外请专家担任。

8、考核

1、确定考核人员。根据考生总成绩[总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%;资教生(含特岗生)、“三支一扶”对象总成绩=(笔试卷面分数+5分)×40%+面试分数×60%]从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定考核对象;考核对象名单和考核办法于面试结束后7个工作日内在县人社局和县教育局网站分别进行公布。

2、考核的内容。主要考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作学习实绩、遵纪守法等情况，凡有违法违纪记录者，实行“一票否决”;

3、考核时对被考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若考生总成绩相同，则以面试成绩(精确到小数点后两位数)高低确定复查对象。

9、体检

入围体检人选根据总成绩从高分到低分按招聘计划与体检人数1:1的比例确定。因体检出现缺额，按总成绩从高分到低分依次递补(递补办法同上)。体检标准参照国家公务员体检标准执行，体检费用由考生承担。

10、公示和录取

根据考试、考察和体检结果，由县招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，在县人社局网站和黄梅县教育局网站上向社会公示，公示时间为5个工作日，广泛接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用的，取消其录取资格。并从该岗位参加面试人员中，按照总成绩从高到低的顺序进行递补，若递补时总成绩出现并列，则面试成绩高者优先递补。全体拟聘人员(含研究生)经公示无异议，报县招聘工作领导小组审定后，统一办理事业编制、财政供给、人事聘用等相关手续。聘期五年，试用期为12个月，试用期包含在聘期内。试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。录用的全日制本科院校硕士及以上学历的研究生享受黄梅县《关于引进高层次和急需紧缺人才若干政策的暂行规定》(梅发〔2012〕17号)文件精神的相关优惠政策，聘用人员有关工资福利待遇按国家规定执行。

三、其他事项

特别提醒：各位应聘人员，本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系电话：0713-3333591(县委人才办)

0713-3369377(县人事考试中心)

0713-3369593(县人社局事业单位人事管理股)

0713-3325586(县教育局人事股)