2016年青云谱区选招应届师范毕业生公告

http://jiangxi.hteacher.net 2016-05-12 17:05 江西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

2016年青云谱区选招应届师范毕业生公告

青云谱区目前共有区属各级各类学校、幼儿园27所，其中：九年一贯制学校7所、完全小学16所、初级中学2所、幼儿园2所，在职教职工1600余人，我区全面落实教育优先发展的战略地位，坚持加大教育投入，优化教育资源配置，推动了教育均衡优质发展。2012年荣获全国“教育督导先进单位”称号；2013年获得“江西省义务教育均衡发展示范县区”称号；2014年作为唯一的城区接受全省义务教育均衡发展试点评估；2015年3月正式通过国家教育督导委员会评估认定，成为全省首批“全国义务教育发展基本均衡达标县区”；2015年5月成为全省唯一一个全国校园足球活动试点县区。

为了充实全区教师队伍，我区现决定在全国范围内选招一批应届师范毕业生，具体公告如下。

一、选招范围

2016年全日制应届师范毕业生。

二、选招岗位

见附件1

三、选招条件

1.政治思想好，师德高尚，有强烈的事业心和责任感，教育教学能力强，教育科研意识强。

2.初中教师岗位需具备全日制师范类本科及以上学历，小学教师岗位需具备全日制师范类大专及以上学历（2016年应届毕业生，由学校出具证明材料）。

3.取得与报考岗位相应层次及以上、相应学科的教师资格证书（报考小学科学岗位的除小学科学教师资格证书外，初中及以上物理、生物、化学、地理等相关学科教师资格证书亦可，2016年已通过教师资格审查、符合认定条件人员，由教师资格认定部门出具证明材料，证明材料需注明即将取得的教师资格证书层次及学科）。

4.毕业专业与报考学科相关（报考小学科学岗位的考生，毕业专业为物理、生物、化学、地理等相关学科亦可）。

5.身体健康，年龄30周岁以下(1986年5月31日及以后出生)。

6.违反计划生育政策和严重违纪者不选招。

四、选招程序和办法

选招工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）报名和资格初审

1.现场报名

报名时间：2016年5月12日—5月14日（8:30-17:00）。

报名地点：

江西师范大学瑶湖校区14栋招聘大厅3（2016年5月12日）

江西科技师范大学枫林校区9307教室（2016年5月13日）

青云谱区综合服务中心第二会议室（2016年5月14日）

报名时须提供以下资料：《青云谱区2016年选招应届师范毕业生报名登记表》（附本人近期免冠同底1寸彩照4张）；本人有效身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证书、各类获奖证书或荣誉证书等原件及复印件（用A4纸复印，学历证、学位证因时间关系暂未取得的，由所在学校提供如期毕业的证明，教师资格证书因时间关系暂未取得的，由教师资格认定部门出具证明材料并注明即将取得的教师资格证书的资格种类、层次）。

2.资格初审

依据选招条件，对报考人员进行资格初审。专家组按照岗位数和面试人数1:3的比例确定拟入闱面试人员名单。如岗位数与报名人数达不到1:3比例的，该岗位取消或相应核减，因取消或核减岗位不能参加考试的考生可以调剂一次（必须符合所调剂岗位要求），取消或核减岗位视具体情况由区教师公开招聘工作领导小组研究是否将招聘岗位调剂到其它学科岗位。

（二）面试（5月下旬）

面试主要测试应试者的课堂教学能力和专业素质。课堂教学能力测试采用上15分钟无生短课的方式，专业素质的测试采用专业技能展示的方式进行（音乐、体育学科专业技能展示时间为5分钟，美术、信息技术、科学学科专业技能展示时间为120分钟）。面试总成绩为100分，其中课堂教学占60分，专业技能展示占40分（面试成绩取小数点后2位）。

（三）体检（6月上旬）

根据面试成绩从高到低按1：1的比例确定拟体检人员名单（如面试成绩相同，则以课堂教学能力测试成绩确定名单）。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费用考生自行承担，由医院收取。因体检不合格或放弃产生的空缺，按照面试成绩从高到低顺次递补（面试成绩未达75分的，不予递补）。

（四）考察（6月上旬）

对体检合格人员进行考察。如因考察不合格或放弃考察的，则依照该岗位面试成绩从高分到低分顺次递补（面试成绩未达75分的，不予递补）。

（五）公示（6月中旬）

拟选招人员名单在青云谱区政府网站（http://www.qyp.gov.cn）及青云谱区教科体信息网（http://qy.ncedu.gov.cn）公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，如有人提出异议，经查实有不符合选招条件的，取消选招资格，其他选招人员可依照该岗位面试成绩顺次递补（面试成绩未达75分的，不予递补）。

（六）签订就业协议（6月中旬）

签订三方就业协议。

五、聘用及待遇

试用期为1年，试用期满后经考核合格人员，予以正式聘用，（2016年应届毕业生待当年取得学历证书、教师资格证书后办理聘用手续）。聘用人员实行编外聘用，工资福利待遇参照区编制内教师标准执行。

六、其他事项

1.资格审查贯穿整个选招工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

2.本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

3.此次选招教师工作解释权归青云谱区中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组办公室。

咨询电话：青云谱区人社局 0791-88461980

青云谱区教科体局 0791-88461807

举报电话：青云谱区监察局 0791-88462306、

以上电话，请于工作时间拨打。