2016年北京密云区应届毕业生教师招聘145名公告

http://beijing.hteacher.net 2016-05-10 11:56 北京教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试安排

1.考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4:6的比例合成总成绩。总成绩分数相同，以笔试成绩确定名次。

2.笔试

笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识。

时间地点:见准考证。

3.公布笔试成绩和面试人员

笔试成绩在密云区人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入面试人员名单。

笔试成绩实行百分制，根据笔试成绩，从高分到低分按照每个招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。笔试成绩60分以下者，不具有面试资格。

4.面试

面试采取结构化面试的方式进行。

面试内容：教师基本功、教育教学技能等相关知识及技能。

面试具体时间、地点另行通知。

(四)公布综合成绩

面试结束3日内在密云区人力资源和社会保障局网(http://ldj.bjmy.gov.cn/)公布成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。在成绩合格人员中，每个岗位根据综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定参加体检人选。综合成绩确定后，当岗位出现空缺时，可从同类岗位、相近专业考试成绩合格且服从调剂的人员中进行调剂。

(五)体检

体检项目和标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。

(六)考察

考试和体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其毕业学校调查、走访座谈等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后择优确定拟聘用人员。

(七)公示

拟聘用人员名单在密云区人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。

(八)办理聘用手续

拟聘用人员先与聘用单位签订就业协议(一式三份)，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用;不合格者，不再签订聘用合同，档案转入区人力资源服务中心，自谋职业。

(九)特殊情况

考试、考察后出现岗位空缺时，可以从同一岗位考试合格的人员中，按照考试成绩由高到低的顺序依次进行递补。没有递补人员的，可从同类岗位、相近专业的考试成绩合格的人员中进行调剂。需调剂的岗位在密云区人力资源和社会保障局网站进行公示。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加调剂。

报名咨询电话：010-69042993。

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