2016年湖南省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师招聘公告

http://www.hteacher.net 2016-05-03 10:50 教师招聘网 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

五、资格审查

资格审查包括报名时的网上资格初审和录用前的资格复核。报名时的网上资格初审由省教育厅及有关直属单位负责，录用前的资格复核由设岗县教育局负责。网上资格初审合格者，方可进入后续的招聘工作环节。

在整个招聘过程中及特岗教师服务期内，凡未按规定要求提交资格审查材料与信息、提交的材料不实或信息不准确、故意隐瞒有关情况或信息、不符合招聘条件的，一经发现并查实，一律按资格审查不合格处理。资格审查不合格者，一律取消其报名、聘用资格，所造成的损失由报名应聘人员自行承担。

5月19日，公布网上资格初审合格人员名单，报名人员可登陆信息系统查询本人网上资格初审结果。

网上资格初审合格的报名人员应于5月25日至27日通过信息系统自行打印笔试《准考证》。

六、考试

考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩均采用百分制。考试总成绩为笔试成绩的70%与面试成绩的30%之和(按四舍五入保留两位小数)。

(一)笔试

1.采用闭卷方式，时量为120分钟。

2.时间：5月28日(星期六)上午9:00-11:00。

3.地点设长沙市。报名对象所在考点、考室及座位号见笔试《准考证》。

4.报名人员可于6月8日起上网查询本人笔试成绩。

5.报名人员如对笔试成绩有疑问，应携带本人身份证、准考证、查分申请书到湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作办公室(简称省特岗办)申请查分。受理查分申请的时间为6月8日-10日，逾期不再受理。

(二)面试

1.确定面试对象。面试对象采取分县分学科的方式确定。面试对象由直接入围面试对象和征集入围面试对象组成，确定原则如下：

(1)直接入围面试对象。根据每个岗位招聘计划数和应聘志愿，依据笔试成绩从高分到低分原则，按岗位招聘计划数1:1.5的比例(该比例以下简称“入围人数比”)确定面试对象(遇到小数点时一律余进，下同)。

(2)征集入围面试对象。当分学科的直接入围面试对象人数未达到核定的招聘计划数的入围人数比时，则从全省所有参加了本学科笔试且在志愿征集栏中填报了“参加”的对象中，按笔试成绩从高分到低分的原则依次确定面试对象，直至该学科所有面试人数达到核定的招聘计划数的入围人数比。

(3)核减与调整核定的招聘计划数。当确定的分学科所有面试对象人数无法达到本学科核定的招聘计划数的入围人数比时，则按入围人数比相应核减本学科已核定的招聘计划数。核减的招聘计划数调整到本县岗位招聘计划数大于核定的招聘计划数、且在调整后所确定的面试对象人数可达到入围人数比的学科。当调整后仍无法达到上述要求时，招聘计划数调整到其他设岗县。核定的招聘计划数调整后，应按调整后的招聘计划数重新确定面试对象。

2.面试对象名单于6月21日公布。

3.面试主要考察教育教学基本素质与能力。

4.列为面试对象的报名人员，凭身份证、《面试通知书》参加面试。《面试通知书》由报名人员通过信息系统自行打印。同时，报名人员还应根据系统提示准确填写个人联系方式，提供虚假或不实个人联系方式的，所造成的不良后果由报名人员自行承担。

5.面试时间定于6月25日-27日，具体安排另行公告。

七、体检

(一)确定体检对象

1.省教育厅根据岗位招聘计划、应聘志愿和核定的招聘计划数，分县、分学科按考试总成绩从高分到低分的原则，等额确定体检对象。

2.因体检不合格或其他原因出现缺额时，从已参加本岗位面试的对象中按总成绩从高分到低分的原则递补体检对象。

3.当已确定的体检人数未达到核定的招聘计划数时，省教育厅根据实际情况组织志愿征集工作。志愿征集后，仍根据岗位招聘计划、应聘志愿和核定的招聘计划数，分县、分学科按考试总成绩从高分到低分的原则，等额确定体检对象。

4.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。放弃体检、在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，取消其聘用资格。

(二)体检标准

体检按教育部、卫生部、中国残疾人联合会《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学〔2003〕3号)和《教育部办公厅、卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅〔2010〕2号)规定执行。

(三)体检

体检由设岗县组织实施。设岗县教育行政部门应提前将体检安排通知体检对象，体检对象持本人身份证及设岗县要求提供的其他证件在规定的时间内到指定地点报到，参加设岗县统一组织的体检。体检用表为《湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘体检表》(附件3)。体检结果由设岗县教育行政部门审核确认后通知体检对象本人，并报省教育厅。

八、公示与岗前培训

体检合格对象名单由省教育厅向社会公示。

体检合格对象须参加岗前培训。岗前培训由设岗县教育行政部门统筹安排进行。

九、确认拟聘用人员

经公示无异议的应聘对象，由省教育厅确定为拟聘用人员，并通知各有关设岗县(市、区)教育行政部门。

十、签订聘用合同

拟聘用人员携带本人身份证、毕业证、教师资格证、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国普通高等学校毕业研究生就业报到证》到设岗县教育行政部门报到。设岗县教育行政部门须认真进行录用前的资格复核工作，复核时凡不符合招聘条件、未出具上述材料原件或有弄虚作假行为的应聘对象，一律取消其聘用资格，并将有关情况报省教育厅。资格复核无误后，应聘人员与设岗县人民政府(或教育行政部门)按已录取的招聘岗位签订聘用合同。

十一、公布招聘结果

招聘工作结束后，省教育厅、省编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅下文公布2016年全省特岗教师招聘结果。

十二、上岗任教

特岗教师须根据设岗县教育局的统一安排，于秋季学期开学前到聘用合同规定的学校上岗任教。同时，设岗县教育行政部门按省教育厅、省财政厅、原省人事厅、省编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(湘教发〔2009〕28号)的要求为特岗教师办理相关手续。

十三、聘期待遇

(一)聘用期内，特岗教师的工资待遇及享受的有关政策、户口及档案管理和聘后管理等，按照湘教发〔2009〕28号文件的有关规定执行。

(二)特岗教师服兵役的情况。服役前必须书面向设岗县教育局报告。服役期间，保留其特岗教师资格。服役期满，要求重新上岗者，须在服役期满后1个月内向省特岗办提出书面申请，逾期视为自动放弃。当年7月31日前提出申请的，纳入当年度特岗教师招聘计划;当年8月1日后提出申请的，纳入下一年度特岗教师招聘计划。经批准重新上岗者，不需要重新考试，由原设岗县直接安排上岗，履行本年度招聘的特岗教师的职责及服务期。服役时间不计入特岗教师服务时间。

十四、其它规定

(一)应聘对象不得提供虚假、错误的材料或信息，否则，取消其报名、聘用资格。

(二)截至2016年9月仍在服务期内(含自动离职)的特岗教师，不纳入招聘范围。

(三)考试成绩并列者之一需列为面试或体检对象时，则并列者全部列为面试或体检对象。

(四)特岗教师招聘各环节中，有关部门(单位)不得向报名人员收取任何费用。任何单位或个人不得举办任何形式的应考复习班。我厅不举办任何形式的特岗教师招聘培训班，也没有委托其他任何机构举办类似培训班，报名人员应谨防在2016年湖南省特岗教师招聘考试工作中上当受骗。

(五)特岗教师招聘实施过程中，有关招聘政策、程序、标准，各招聘环节的具体工作安排，以及招聘计划与岗位信息，报考资格初审合格人员名单，准考证，考试成绩，确定的笔试、面试、体检、拟聘用人员名单等信息，均通过湖南省毕业生就业网上的信息系统公布，不再另行通知，报名应聘人员应及时查询。

(六)以上安排如有变动，以原作出决定的单位或工作机构的变动通知为准，且变动信息应提前3天公告或直接通知报名应聘对象。

(七)省特岗办通讯地址：长沙市东二环二段238号省教育厅机关院内，邮编：410016，联系人：刘国才、王武;电话(兼传真)：0731-82203481，电子信箱：lgcai99@sina.com.cn。

政策咨询电话：0731-82203481

报名咨询电话：0731-82816661，82923324

笔试咨询电话：0731-88607850

面试咨询电话：0731-84402908