2016年保定高碑店市中小学教师招聘120名公告

http://hebei.hteacher.net 2016-03-17 10:53 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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四、报名办法

(一)采取现场报名的方法，每人限报一个岗位。其中某一岗位报名人数达不到招聘计划数的两倍时，核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘。

(二)报名时间及地点：

1、报名时间：2016年3月15日至2016年4月6日的正常工作日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)。

2、报名地点：高碑店市教育局人事科(教育局北楼四层教师招聘办公室)。地址：高碑店市文化街42号，咨询电话：0312-6390056,0312-6396013。

(三)报名资格审查：

1、报考人员的资格审查由教育局负责，高碑店市人社局负责监督。

2、资格审查坚持严格、公平、一致的原则。

3、报名时须提供以下材料：本人身份证原件及复印件，往届毕业生提供毕业证书、报到证，应届毕业生提供学校开具的能在2016年7月毕业的证明(包括学历、专业、学制、毕业时间等内容)及就业协议书原件。初审符合应聘条件人员，现场填报《应聘教师报名资格审查表》(一份,粘贴近期小二寸同版免冠彩色照片1张，另交一张同版照片备查),交报名费100元。

4、资格审查贯穿于招聘的全过程，如发现资格不合格的，随时取消聘用资格。

五、考试内容、时间、地点

(一)考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

1、笔试。由市人社局负责组织，试题由外聘专家组拟定并采取闭卷的形式，笔试内容主要包括教育学、教育心理学、教师职业行为规范、新课程理念等相关内容。题型全部为客观题，满分为100分。

依据笔试成绩，各专业按1：2比例从高分到低分确定参加面试人员(末位并列者均进入面试)。

2、面试。由市人社局负责组织，考官由外聘专家担任。采取结构化面试的方式进行，时间10分钟。每名考生需要进行一分钟自我介绍并回答4道简答题，面试成绩满分为100分，记分方法采用体操打分法。每个面试评审组由7名考官构成，主要考察考生的综合素质及形象气质、专业素养、逻辑思维、语言表达等能力。每半天在面试地点公布一次面试成绩。

每个面试室均设一名纪检监察人员进行现场监督，确保面试工作的公平与公正。

个人总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。

(二)考试地点：高碑店市教师进修学校。

(三)考试时间：另行通告。

六、体检、考核

(一)体检。依据综合成绩，按照1:1的比例，确定进入体检程序人员。考生总成绩出现并列时，按照“结构化面试成绩高者、有教师资格证者、学历高者、年龄小者优先”的原则依次确定进入体检人员。体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人负担。

(二)考核。由市教育局负责对拟聘人员的政治表现、工作业绩、所提交材料的真实性等进行考核，并做出考核与否的结论。考核不合格取消聘用资格。

七、公示、聘用

(一)根据考试考核及体检结果确定拟聘用人员并在高碑店教育局网上进行为期7个工作日的公示，公示起止时间另行确定。

(二)公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。

(三)公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的有效总成绩由高到低顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入考核、体检的顺序确定递补人员。

(四)体检合格者予以聘用,考生与教育局签订《聘用协议书》。确定的聘用人员，签定聘用协议。鉴于编制不足的现状，先在职试用，三年考核均合格者，列全额事业编制、财政开支。试用期间享受高碑店市在编教师工资制度及标准，其他补贴和福利待遇也参照享受。

(五)报到。教育局根据各单位学科岗位需要，参照考生综合成绩安排工作单位，于岗前培训结束时公布。

高碑店市教师招聘工作领导小组办公室

2016年3月15日

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