2016安顺市关岭县思源实验学校教师招聘20名公告

http://guizhou.hteacher.net 2016-01-28 15:15 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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一、公开遴选岗位

根据在校学生人数，拟定遴选计划数为20人，具体岗位设置详见《2016年关岭自治县思源实验学校面向全县公开遴选教师岗位一览表》(附件1)。

二、公开遴选对象

全县(不含白水镇)小学在编在岗正式教师，符合遴选岗位所需资格条件的人员均可报考。

三、公开遴选条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;身体健康，能胜任教学工作。

2.年龄在45周岁以下(1971年1月1日及以后出生、以干部人事档案记载的年龄为准)。

3.在编在岗连续教龄三年以上(2013年1月1日前参加工作)的教师，2013年以来年度考核均评定为合格及以上。

4.须持有小学及以上教师资格证,其中遴选音乐、美术、体育和英语岗位的，所学专业与报考岗位一致。

5.须具有国家承认的大专及以上学历。

6.有良好的师德修养，无违法违纪行为。

四、有下列情形人员不能参加公开遴选

1.特岗教师不参加遴选。

2.2013年1月1日以来受各种处分人员(含已立案调查)。

3. 2013年以来年度考核基本合格及以下等次的。

五、遴选方式

遴选方式采取笔试和面试方式进行。笔试、面试分别以100分计，并按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩。考试总成绩按百分制计算，即“考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%”。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

六、报名及资格审查

1.报名时间：2016年2月1日—3日(上午8:30至12:00，下午2:30至5：00)。

2.报名地点：关岭自治县教育和科技局。

3.报名提供资料：根据所报岗位要求，报考人员只能报一个岗位，不得兼报。报名时填写《报名表》，持身份证、毕业证、教师资格证和相关证书原件及复印件验证，交近期白底彩色正面1寸免冠照片4张，单位出具的2013年-2015年年度考核结果证明。以上所提供的复印件一律用A4纸单面复印。

4.现场报名资格审查。报名工作人员根据报考人员填写的个人信息，对照报考条件进行资格审查，经审查合格的予以确认。对审查不合格的，应说明理由。资格审查贯穿于遴选工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合遴选条件的报考人员进入各个遴选环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其聘用资格，报考人员责任自负。

5.报名确认。资格审查通过的报考人员。根据物价部门核准的收费标准，按每人100.00元缴纳报名费。

6.其他要求。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负;如因特殊情况委托他人代为填写报名信息的(代报人需持有委托人亲笔签名的委托书)，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

七、笔试和面试时间、地点及内容

(一)笔试

笔试时间：2016年2月19日上午。

笔试地点：详见笔试准考证，笔试准考证于2016年2月17日—18日正常上班时间发放，发放地点为县教育和科技局。

笔试内容：笔试内容为教育学和心理学，不提供参考复习资料。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试为闭卷考试，满分100分。

未参加笔试和未取得有效成绩的教师，取消进入下一环节资格。

(二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按公开遴选岗位计划数1：2的比例确定参加面试人员，报考岗位人数不足1：2的，缩减遴选岗位数满足1：2面试条件，缩减遴选岗位数仍然不能满足1：2面试条件的，笔试成绩必须达到本次考试参考人员平均分及以上方可进入下一环节。同一岗位进入面试人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为参加面试人员。

未参加面试的教师取消进入下一个环节资格。

面试时间：另行通知。

面试地点：详见面试准考证。

面试内容：报考岗位所需专业知识，总分100分，不提供参考复习资料。

面试方式：面试采取试教的方式进行，试教时长控制在15分钟之内。

面试课题：由公开遴选工作领导小组确定，参加遴选教师根据现场抽取课题独立完成试教内容。

八、考察

根据总成绩从高分到低分顺序，按公开遴选岗位计划数1：1的比例确定进入考察人员。缩减遴选岗位数仍然不能满足1：2面试条件进入面试的人员，面试成绩必须达75分及以上方能进入考察环节。考察工作由关岭自治县思源实验学校公开遴选教师工作领导小组统一部署，组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

考察内容主要包括教师的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消进入下一环节资格。

九、公示和聘用

1.将考察合格拟聘人员进行公示。公示结束后，对符合聘用的人员按规定办理调动手续。参加遴选的教师如不服从组织安排按时履行聘用手续，相关部门将安排不履行聘用手续的教师到县域内村级小学任教。

2.职称和岗位聘用：按遴选学校岗位设置方案进行聘用，工资待遇按新岗位工资执行。

十、纪律要求

(一)遴选工作遵循公开、公平、公正和择优原则，主动接受社会及有关部门的监督，认真受理群众的申诉、检举和控告，并按管理权限进行调查处理。

(二)遴选工作实行回避制度，遴选工作人员在遴选工作中，凡涉及与本人有直系亲属关系的，应当回避，确保遴选工作公开、公平、公正进行。

(三)违纪处理。对有下列违反本规定情形的，按人事部《事业单位公开招聘暂行规定》的有关规定将进行严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2. 应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.遴选工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4. 遴选工作人员故意泄露考试题目的;