http://yunnan.hteacher.net 2015-12-17 16:19 云南教师招聘 [您的教师考试网]
九、拟录人员公示
(一)确定进入政审、体检人员
本次考试不进行面试。考试成绩公布后，由县教育局按加分政策规定给予加分，并及时公布最终成绩。
政策加分工作结束后，县教育局根据考生总成绩，从高到低顺序按所设学科岗位数1:1的比例，确定进入政审、体检人员名单。
出现相同分数的，加考面试，面试分数高者进入政审、体检人员名单。面试工作由县教育局组织。
(二)体检
12月28日前，由县教育局组织完成体检工作。体检标准参照《云南省公务员录用体检标准》执行。体检时间：2015年12月22日(星期二)上午8:30，体检地点：巧家县人民医院。空腹参加体检，费用自理。
若出现放弃或政审、体检不合格者，依次进行递补。
(三)资格复审
12月31日前，县教育局报送拟录人员相关材料到市教育局完成资格复审工作。
(四)公示
政审、体检、资格复审工作结束后，县教育局对合格的拟录用人员名单按相关要求进行公示。公示方式：巧家教育网。
十、办理录(聘)用审批手续
(一)选岗
拟录人员名单公示期满后，由县教育局、县人社局在县纪检监察部门的监督下，根据《巧家县2015年择优招聘在岗临聘教师岗位设置表》的岗位，考生按总成绩从高到低依次选择岗位，确定拟录(聘)人员名单。若有总成绩相同排名的采取抽签方式决定选岗先后顺序。
(二)办理录(聘)用手续
岗位选定后，县教育局将拟录(聘)人员名单及相关材料报送市人社局按有关规定办理办理录(聘)手续。
十一、其它事项
(一)凡已录(聘)用的考生，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，取消录(聘)用资格。被录(聘)用人员必须在其聘用岗位服务6年以上，方可申请调动工作，6年以内调动的视为违约，一律解除聘用合同。
(二)2013年至2015年招聘为公办教师的，不再给予一次性辞退经济补偿;未能招聘为公办教师的，待劳动合同期满后，终止劳动合同，并给予一次性辞退经济补偿。
(三)整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会各界的监督。若招聘工作发现徇私舞弊、违法乱纪现象，将依法追究相关责任人的责任。
十二、本公告由巧家县2015年择优招聘在岗临聘教师工作领导组负责解释。
巧家县2015年择优招聘
在岗临聘教师工作领导组
2015年12月16日
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