2015年锦州市太和区教师招聘17名公告

http://liaoning.hteacher.net 2015-12-10 14:15 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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辽宁教师招聘考试日程安排

网上报名时间：2015年12月9日-12月20日

笔试时间：2015年12月26日

教师招聘考试QQ群：219204645

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2015年锦州市太和区中小学、幼儿园公开招聘教师公告

根据《2015年太和区公开招聘教师工作实施方案》，经区政府批准，现就2015年锦州市太和区中小学、幼儿园公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、公平、公开、公正的原则。

2、笔试面试、择优录用的原则。

3、坚持标准、严格程序的原则。

二、招聘岗位

本次共招聘中小学和幼儿园教师17人，具体岗位详见《2015年锦州市太和区中小学、幼儿园招聘教师职位信息表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，自愿履行人民教师的义务，有强烈的事业心和责任感，具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素养、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。

3、具有适应岗位要求的身体条件。

4、遵守宪法和法律，具有良好的品行。对曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，在读研究生和在校大中专院校学生，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，均不在招聘范围内。

(二)报考职位条件

报考职位具体条件详见《2015年锦州市太和区中小学、幼儿园招聘教师职位信息表》。

四、年龄要求

年龄要求：招聘的中小学教师职位年龄要求在18岁以上至30周岁以下(1985年11月1日至1997年10月31日期间出生);招聘的幼儿园教师职位年龄要求在18岁以上至25周岁以下(1990年11月1日至1997年10月31日期间出生)。

五、招聘程序

(一)申请报名

报名采取诚信报考和现场缴费的方式。

报名步骤：

第一步：下载附件(1)职位信息表，(2)报名申请表，(3)诚信报考承诺书。

第二步：将填写好的报名申请表(每人只限报一所学校一个职位)、诚信报考承诺书、身份证影像图片、近期电子版免冠一寸彩色照片发email至电子信箱taihezhaopin2015@163.com。待审核人进行审核回复。

第三步：所报本职位报名人数达到开考比例后,审核人员会通过emailv发送本职位开考、准许缴纳报名费的通知，否则本职位取消开考，并通知考生。考生到锦州市太和区文教广播局人事股(锦州市解放西路219号—202室，电话：0416-5168003)，现场缴纳报名费人民币50元，同时开据收费发票。为了进一步方便外地考生不便现场缴纳报名费，经考核小组研究决定，特开通办公人员代为缴纳报名费。考生可将50元报名费转帐至卡号：6212260708003775416开户行：中国工商银行股份有限公司锦州大桥支行，开卡人：方鹏。联系电话：13840684114。考生转帐后，立即打电话或发短信将转帐时间、考生姓名等相关信息通知办公人员帮助代为缴费，留存好转帐凭证记录以便核查。办公人员会通过电话或短信和email回复的方式通知考生缴费是否成功。考试当天代缴纳报名费的考生领取发票。

第四步：12月22日统一将考生准考证电子信息发送至考生电子邮箱，考生直接下载打印准考证。

第五步：笔试通过后，网上公布参加面试的考生名单，参加面试的考生于2015年12月29日(星期二)携带本人身份证、户口本、职位信息表中所报考职位所需相关证件，到太和区文教广播局人事股，现场进行资格审查，逾期不予受理，视为自动放弃。面试准考证电子信息发送至考生电子邮箱，考生直接下载打印准考证。

网上报名时间：从即日起至2015年12月20日24时。缴费截止时间：2015年12月20日24时(特别提醒双休日不休息)

(二)笔试

1、笔试时间地点：2015年12月26日下午13：30——15：00(共90分钟)。报考人员要求携带准考证和身份证于13：00进入考场。地点：锦州市太和区高级中学(地址：锦州市解放西路122号，可乘座2路公交车太和高中站下车即到)。

2、笔试内容：笔试内容为教育学、教育心理学等相关知识。笔试满分为100分，命题、评卷均由聘请的专家组完成。

3、笔试纪律要求：考生进入考场后，要认真收听考场纪律要求，严格遵守考场纪律，对违纪考生取消考试资格。笔试开始15分钟后，迟到考生不得进入考场参加考试。考试开始30分钟后考生方可交试卷。

(三)面试

根据笔试成绩由高到低排序，按照1:3比例确定面试人员，笔试成绩并列的，一并参加面试。面试采取说课的方式进行，说课内容在应聘人员所报岗位现行教材中抽取，说课时限为15分钟，满分为100分。分数低于60分者取消应聘资格。面试成绩当场评判，当场公布。

(四)确定体检人选

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，由高分到低分确定体检人员。如总成绩并列，面试成绩高者优先,如面试成绩也相同，学历高者优先。面试成绩及总成绩均保留小数点后两位。

六、体检与考察