2015贵港市民办学校特聘教师招聘100名公告

http://guangxi.hteacher.net 2015-09-30 16:05 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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四、加分办法

民办学校面向社会公开招聘特聘教师对本学校聘用人员报考本学校岗位实行笔试加分倾斜。在本学校连续聘用15年以下(含15年)的每满1年加0.5分;连续聘用16年以上(含16年)的，加8分。加分聘用期限认定一律以社会养老保险缴费年限作为依据。

五、考试

(一)笔试

笔试科目为招聘岗位所要求的专业知识(语文﹑数学﹑英语﹑物理﹑化学﹑生物﹑体育﹑政治﹑地理﹑历史)，分值均为100分。

1.笔试时间：2015年11月7日(星期六)

上午9：00-11：00

2.笔试地点：详见《准考证》。

3.笔试组织：笔试由贵港市招生考试院统一组织实施。

4.笔试成绩查询：笔试结束10日内，划定笔试合格分数线，统一在贵港市教育信息网上公布成绩及合格分数线。笔试成绩达不到合格分数线的，不得进入面试。

(二)面试

面试由市教育局统一组织实施，面试采取讲课(试讲)的方式进行。根据笔试合格成绩按招聘岗位人数从高分到低分顺序按1：3的比例确定进入面试人选，面试人选末位成绩出现并列的，一同进入面试。笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少或笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须报贵港市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。报考要求硕士的岗位人员直接进入面试。已确定的面试人员统一在贵港市教育信息网上公布。面试时间、地点及相关事宜由招聘学校以书面形式通知参加面试人员。

面试方式采用讲课(试讲)形式，应试者按报考岗位专业内容试讲一节课，时间为20分钟。

面试分值满分为100分，面试成绩达60分为合格;面试不合格的，不得确定为考核人选。

(三)考试总成绩

个人总成绩=笔试成绩(含加分)×40﹪+面试成绩×60﹪;免笔试岗位个人总成绩为面试成绩。

六、考核

招聘学校根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1的比例确定考核人选(总成绩出现并列的，按笔试和加分的合计成绩的高分者进入考核)，并报贵港市教育局审核。招聘学校具体组织实施考核工作。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育等情况，考核应成立考核工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，应写出书面考核意见。考核合格人员进入体检。

七、体检

体检由贵港市教育局指定具有相当资质的医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内书面提出复检要求，经贵港市市教育局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

八、公示和聘用

拟聘用人员在贵港市教育信息网上公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘学校应当及时进行复查。

经公示无异议的，由招聘学校填写《贵港市本级民办学校公开考试招聘特聘教师审核表》，经贵港市教育局审核，报市编办、人社局备案后，办理聘用手续。

九、待遇

招聘特聘教师是政府支持民办教育的一个重要举措，招聘为特聘教师的人员，按《贵港市市本级扶持民办学校特聘教师管理实施细则﹙试行)》贵教字〔2015〕7号文件进行管理。特聘教师工资由聘用学校按不低于招聘岗位约定的金额发放。特聘教师在聘用的民办学校连续服务满5年，且近三年年度考核均为合格等次及以上的，如公办学校有需要且符合交流条件的，可作为公办教师交流到市本级公办学校任教。工龄计算从招聘为特聘教师时起计(如有其他按规定可计入工龄的，一并计入工龄)。

十、其他

(一)发出面试通知前，如有考生书面自愿放弃面试资格的，可递补面试人选。发出面试通知后，如再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

(三)因考生考核、体检等出现不合格或书面提出自愿放弃时，可从报考同一岗位符合条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩出现并列的，按笔试和加分的合计成绩的高分者进入递补)。

(四)拟聘人员经贵港市教育局审核，报市编办、人社局备案后，考生再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格，空缺岗位不再进行递补。

本次公开考试招聘不指定考试用书，不组织不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十一、本简章由贵港市教育局负责解释

报考咨询电话：

各学校咨询电话详见招聘《2015年贵港市市本级民办学校公开招聘特聘教师岗位计划表》

贵港市教育局人事科：4573877

贵港市民办教育指导中心：4573558

监督电话：4573758

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