2016株洲市教育局直属学校教师招聘82名公告

http://hunan.hteacher.net 2015-09-15 15:05 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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七、公开招聘的方式

通过以下三种方式招聘新进人员：

(一)绿色通道引进方式

1.招聘对象的基本要求。正高级教师、特级教师、地市级学科带头人(本市公办教师不能报考)。

2.考核对象的确定。按程序和要求公开招聘的信息，由用人学校主动物色、教育行政部门推荐、个人自荐等方式产生拟考核对象，拟推荐对象由市教育局进行资格审查合格后，确定为考核对象。

3.考核引进。由市教育局从市级专业技能评价专家库中抽取5-7名专家组成专家考核组进行专业技能考核，专业技能考核合格后进行政审和体检，综合考核合格后即可确定为引进对象。

4.完成时间。2016年全年。

(二)优秀应届毕业生直接考试考核方式

1.招聘对象。教育部直属师范大学的优秀应届本科毕业生(前三年综合测评成绩处于同专业的前40%)，教育部直属师范大学的应届硕士研究生(本科为全日制师范大学毕业)。特殊教育专业教师放宽到重庆师大，职业学校专业课教师放宽到天津职业技术师范大学，幼儿园的幼儿教育专业教师放宽到湖南师大。

2.报名条件。除招聘岗位要求的条件外，还必须具备前三年综合测评成绩处于同校同专业的前40%，由学校出具成绩证明。

3.考试方式。考试分面试和说课两个环节。各招聘学校在第一天资格审查时通过交谈方式对任聘人员进行面试，面试合格者进入说课环节。说课时间5-10分钟;说课内容由市教育局命题，应聘者随机抽取说课内容;备课时间为30分钟，主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、综合分析的能力等;说课前进行自我介绍。满分为100分。

4.考试最低开考比例。岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例。

5.考试组织与监督。考试由市教育局牵头组织，市编办、市人社局派人全程参与，严格监督。

6.考试地点和时间。地点为华中师范大学。时间另行通知。

7.考试设专家评委小组，由1个主考官、5—7个评委组成。评委小组应当在考生说课结束后当场评分、统分并宣布成绩。成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。入围人员成绩并列的采取加试方式。

8.鉴于教师岗位的特殊性，考试设立合格线，成绩低于80分为不合格。各考点参考人员全部不合格的岗位，取消该岗位本轮的招聘，采用其他方式再进行公开招聘。

9.完成时间: 2015年12月。

(三)面向社会统一考试考核方式

1.招聘对象。符合招聘对象的基本条件及岗位要求的人员。

2.考试方式。采取笔试、面试相结合的考试方式。笔试由市人社部门委托专业考试机构命题，面试由市教育局命题。笔试、面试均采用百分制。

3.笔试内容。人文素养、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等，考试时间为120分钟。

4.笔试最低开考比例。岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：5。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

5.面试要求。市教育局根据笔试成绩，按各招聘学校各岗位招聘计划1:5的比例从高分到低分，确定参加面试人员;若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员进入面试。