2015年揭阳市榕城区招聘教师75名公告

http://guangdong.hteacher.net 2015-08-01 13:39 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘办法

本次招聘，在报名资格审查合格的基础上，采用统一笔试、面试、体检和考察方式进行。

㈠笔试

笔试内容为教育公共知识(其中卫生保健员笔试内容为卫生保健知识)，卷面满分150分。其中报考学前教育和卫生保健员的合格分数为60分，其他学科合格分数为80分。达不到合格分数的取消招聘资格。笔试时间、地点在榕城区政府网另行通知。笔试成绩出来后，按招聘学校和岗位分类在榕城区政府网公示。

笔试按高考要求组织实施，笔试试卷的命题、印制、评卷等工作，委托有关部门负责。

㈡面试

根据报考条件及各学科岗位人数，分别按1︰1的比例以笔试成绩从高分到低分顺序确定面试人选。面试人选在确认时间内放弃的，由同岗位应聘人员从高分到低分顺序递补。确认时间为笔试成绩公布的次日起二个工作日。递补不再公告。

同岗位入围最后一名分数多人并列的，按笔试试卷第一题分数从高分到低分顺序确定入围人选。若再出现相同，则按第二题往下类推。

面试主要了解应聘人员的仪容仪表、语言表达、思维反应、应聘动机等方面情况，按100分制计分，60分(含)以上为合格，不足60分的为不合格。面试设7名评委，计分方式为去掉一个最高分和一个最低分，取其余五个分数的平均分为得分，计分取小数点后一位。实行当场评分、统分和公布得分。不按规定参加面试或面试不合格的，取消招聘资格。

㈢体检

经面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。体检标准按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发[2011]134号)执行。不按规定参加体检或体检达不到规定标准的，取消其招聘资格。

㈣考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的精神，经体检合格的列为考察对象，经考察，有违法、违纪等不良记录或不符合毕业生就业安置政策的，不予聘用。应聘者在规定期限内未能提供考察所需的学生档案及有关证明、证件的，取消应聘资格。

六、聘用及待遇

经笔试、面试、体检、考察合格人员，由区公开招聘教师领导小组审核后确定为初定聘用对象，在榕城区政府网公示7个工作日。经公示无异议的予以聘用。被确定为招聘对象的人员，未能在规定时间按要求办理聘用手续的，按放弃处理。

因面试、体检、考察等原因被取消聘用资格，或不服从聘用原则放弃的，所缺名额，不予递补。

确定为本次招聘教师为事业单位正式在编人员，由区人力资源和社会保障局根据有关规定办理聘用手续。享受榕城区现行事业单位相应人员工资福利待遇。所有聘用人员实行试用期制，试用期一年，考核不合格的，一律予以解聘。

被聘人员试用期满后三年内不能要求调动。

七、其他

㈠招聘教师工作监督举报电话： 8652491(区人社局)、8622891(区监察局)、8662505(区教育局)。

㈡本实施方案由榕城区人力资源和社会保障局、榕城区教育局负责解释。榕城区2015年公开招聘教师有关信息都在榕城区政府网公告，不再另行通知。