2015年德阳市级教育事业单位教师招聘7名公告

http://sichuan.hteacher.net 2015-07-20 15:44 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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根据有关政策规定，市级部分教育事业单位现面向社会公开选调工作人员,现公告如下。

一、选调原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名和考试考核确定人选调入。

二、报名条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵纪守法，品行端正。

3. 省内外在编在职专业技术人员，具有一年以上工作经历、年度考核为合格(称职)及以上等次，且占编单位为公益一类事业单位，或者所占编制经费形式为全额拨款的方可报名。

4. 具有相应的专业技术水平与工作能力，符合所报考岗位的全部要求条件，学历、学位国家认可。

5. 年龄总体要求为18至40周岁，即1974年7月17日至1997年7月16日出生。

6. 身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及后续通用标准。

7. 考生同一《毕业证书》，所载信息既要符合《公告》正文的要求，又要符合《岗位表》中招聘岗位对于“学历层次”、“学历专业及方向”等要求。考生教师资格证书“任教学科”，须符合岗位表“从业资格”;考生教师资格证书“资格种类”，须符合岗位表“面试层次”，资格种类具体规定见国家《教师资格条例》。每名考生仅可报考一个岗位。

(二)凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受刑事处罚。

2.曾被开除公职。

3.尚未解除党纪或政纪处分。

4.尚在人事考试有关禁考期。

5.现役军人。

6.有关法规政策规定不得聘用。

三、选调程序

(一)报名及资格审查

1.本次选调采用现场报名的方式。由市教育局在德阳教育网(www.dy-edu.cn)上发布信息。考生须持《报考信息表》原件1份(表样附后)、户口簿(或常住人口登记表、户籍证明信)、身份证、学历证(学位证)的原件、复印件各1份，证明符合报考岗位具体要求条件的证书材料的原件、复印件各1份以及1寸近期照片两张、考生承诺书原件1份(考生须承诺公示期满十五个工作日内，由本人负责提供原单位签署同意本人调出的书面意见，否则视为自动放弃，表样附后)到各选调单位报名并资格审查。市教育局直属学校占编人员报考还需提供现任教学校同意报考意见书。

2.报名时，由各选调单位对考生资格进行初审(审核人签名)，市教育局复审(需考生提供岗位条件原件)，资格复审合格的领取笔试准考证参加笔试，笔试时间、地点见准考证。

3.资格审查合格考生人数与岗位名额原则上应达到3:1比例的岗位方可开考。如达不到开考比例的，降低开考比例为2:1，仍达不到开考比例的，调减或取消该岗位名额。

(二)考试

1. 考试内容

两科成绩及考试总成绩采用百分制，两科成绩按所占比例折合后计入考试总成绩，所有成绩均保留两位小数。

2. 笔试

笔试时，考生本人持笔试准考证和有效身份证(包括有效临时身份证，其他证件无效，下同)到指定考点参加笔试。笔试结束后，在德阳教育网公布所有考生笔试成绩。

3. 面试

笔试后，按考生人数与岗位名额3:1、2:1或1:1的比例，依据同岗位考生笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员(最末名次并列人员全部进入面试)。进入面试人员须达到笔试成绩最低分数线，即不得低于本次选调所有参加笔试考生平均笔试成绩的70%。

面试时，考生持本人面试准考证(考前按规定领取)和有效身份证到指定考点参加面试。

4. 成绩排名和查询

面试后，按同岗位考生笔试和面试折算后的总成绩从高到低排名，若总成绩相同，以笔试成绩从高到低排名，确定进入体检人员，并在德阳教育网上公布总成绩及排名情况。

(三)体检

进入体检人员按选调岗位名额，依据同岗位考生总成绩排名从高到低依次按1:1的比例确定;进入体检人员(含递补)须达到面试最低分数线，即折合前百分制的面试成绩不得低于60分。

参加体检人员持本人有效身份证，按照统一安排在二级甲等以上综合性医院进行体检，体检时间由用人单位通知体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及后续规定执行。体检不合格的取消其资格，空缺名额经市教育局批准后从高到低依次递补同岗位已面试考生，体检合格的，方可进入考核。

(四)考核与公示

考核由市教育局组织实施，内容包括选调对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

对考核合格的拟调人员，在德阳教育网进行7天公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考核、公示后不宜选调的人员取消其资格，空缺名额经市教育局批准后依次递补同岗位已面试考生参加体检，经公示无不宜调聘情形的，方可进入资格终审。

(五)资格终审与办理调动手续

调动审批前，由市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟调人员进行资格终审，终审合格的予以办理调动手续，不合格的取消其资格。

四、组织实施与工作纪律

(一)实行回避制度

凡与调入单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得调聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位，也不得调聘从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的岗位。

(二)严肃工作纪律，狠抓考风考纪

为保证选调的公开、公平、公正，对违反人事纪律的，对弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任。

五、时间安排

(一)7月17日发布公告。