2014年哈尔滨松北区招聘中小学教师面试办法

1、面试资格复审

面试前须进行面试资格复审，具体事项及时间将在相关网站公布。

笔试结束后，将笔试卷面分数与政策加分的分数相加合成笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分的顺序确定参加面试资格复审人员名单。不足1:3比例的岗位，区招聘主管部门对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试资格复审;既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘。面试资格复审合格后,可以进入面试。对不符合招聘岗位条件的，取消报考人员参加面试资格，并依次进行补充。

笔试全科或单科缺考的考生、笔试全科或单科卷面分数为零分的考生，不能进入面试资格复审。

2、面试

进入面试人员名单将在相关网站公布。

面试工作由区招聘主管部门统一组织实施。

教育系统面试，按所报岗位专业内容进行课堂教学设计并说课(其中小学班主任岗位采取结构化面谈方式进行面试)。

卫生系统及区内其他事业单位面试，管理类采取结构化面谈方式进行，测评其综合素质。专业类采取情景模拟方式进行，测评其专业实际运用能力。

面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。面试当天如出现弃权，不进行顺延递补。

>>2014年哈尔滨松北区招聘50名中小学教师公告

【导读】2014年哈尔滨松北区招聘50名中小学教师，报名时间为 2014 年8 月15日(周五)至2014 年8 月17日(周日)三天，每天9：00-16：00。笔试时间见准考证。

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