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锡林浩特市2014年招聘中小学教师体检与考核

neimenggu.hteacher.net2014-08-07 09:45内蒙古教师网[您的教师考试网]

【导读】锡林浩特市2014年招聘中小学教师体检与考核

成功学员:大连学员彭慧涵:老师我是彭慧涵,我考上了,谢谢老师...

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体检与考核

1.体检人选确定

进入体检阶段考生,根据考试总成绩由高分向低分排列顺序,按与报考岗位1:1的比例确定。同一岗位因考生考试总成绩并列超出招聘人数的,取笔试成绩高者进入体检,笔试成绩相同的,通过加试方式确定体检人选。进入体检阶段考生名单与考试总成绩一同在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局网页上公布。

2.组织体检

体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)执行。由市公开招聘义务教育工作人员工作领导小组办公室组织实施,在指定的医院进行,体检费用由考生自理。经体检不合格或未参加体检被取消聘用资格的,经市公开招聘义务教育工作人员工作领导小组办公室审核同意后,从参加该岗位面试的应聘人员中按照考试总成绩由高分向低分排名顺序依次等额递补。

3.考核

考核工作由市公开招聘义务教育工作人员工作领导小组办公室组织进行。按照德才兼备的标准,全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况,并形成书面考核材料。考核应在规定的时间内完成。考核不合格的,经市公开招聘义务教育工作人员工作领导小组办公室审核同意后,从参加该岗位面试的应聘人员中按照考试总成绩由高分向低分的顺名顺序依次等额递补。

>>锡林浩特市2014年招聘149名中小学教师公告

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责任编辑:yangyang

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