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合肥庐江第五中学2012年招聘71名中学教师启事

anhui.hteacher.net2012-06-12 15:03安徽教师网[您的教师考试网]

【导读】合肥庐江第五中学2012年招聘71名中学教师启事。报名时间:自即日起至2012年8月20日

成功学员:福建学员晓珊:老师,我过了,开心死了!考的是三位数...

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一、招聘名额和范围对象

(一)招聘名额

1、教学副校长: 1名

2、教师

高中: 语文、数学、英语各5名,政治、历史、物理、化学各3名,音乐、美术各2名。

初中: 语文、数学、英语各5名,物理、化学各2名,政治、生物、历史、地理、电脑各2名.

3、工友:

保安6名,红白案师傅各1名,帮厨6名,男女宿舍管理各3名。

(二)范围对象:教师必须符合招聘条件和岗位要求的应、往届师范类本、专科毕业生或在职教师(具有民办学校教学经验的、或担任过高三毕业班教学的教师在同等情况下优先聘用)。工友必须身体健康品行端正,具初中(含)以上文化。

二、招聘条件及要求

(一)拥护党的路线、方针、政策,热爱教育,遵纪守法,具有较强的敬业精神和良好的职业道德。

(二)年龄:50周岁以下,特别优秀的可放宽至55周岁以下,身体健康。

(三)学历:高中教师须具有本科及以上学历,初中教师须具有专科及以上学历。

(四)岗位所需的资格条件

1、教学副校长:具有校长岗位资格证书,在完职中(含民办学校)担任过教学副校长或教导主任2年以上。

2、教师:拟聘各学科教师应具有与该学科相对应的任教学科教师资格,其中拟聘高中教师须具有相应学科高中教师资格证,拟聘初中教师须具有相应学科初中教师资格证。

3、能适应私立学校的封闭管理及高强度工作压力。

4、愿意签订3至6年的工作合同。

5、承诺可以深入班级与学生沟通辅导、深入学生宿舍陪寝、深入学生食堂陪餐。

6、服从学校调度安排,不探听同事薪酬待遇。

(五)有下列情形之一的人员,不得拟聘

1、与原单位尚未解除聘用合同的人员;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律检查的人员;

3、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

三、招聘程序

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核及聘用的程序进行。

(一)报名及资格审查

报名时间:自即日起至2012年8月20日

报名地点:庐江第五中学办公室;

应聘材料接收邮箱:zcpangu@126.com

应聘材料经初审合格后回复面试通知。

面试报名要求:报名者需提供学历证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等原件及复印件各1份,近期同底2寸免冠照片3张,填写《报名资格审查表》;在职教师需提供个人简历和教学实绩简介。

资格审查:经审查符合招聘条件的参加考试。

(二)考试

采取笔试与面试相结合的办法进行

1.笔试:笔试按学科进行,笔试内容为本学科文化基础课(试题结构参照高、中考试卷);

2.面试:面试采取讲课与职业沟通相结合的方式进行,面试人员根据要求先编写本学科教案,后现场讲课。讲课成绩评分采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数)。试讲的同时招聘人员会安排应聘人员的职业沟通。

笔试、面试具体时间另行通知。

(三)体检

对考试合格人员参照国家公务员录用体检通用标准和操作手册等规定要求组织体检。

(四)考核

对体检合格人员,由学校考核小组参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定对拟聘人员予以考核。

(五)聘用

招聘人员实行聘用制管理,签订聘用合同,聘期3—6年,试用期内如不符合招聘条件的取消聘用资格,聘用人员凭认定的聘用合同办理有关手续。试用或聘用期内发现应聘人员弄虚作假、消极怠工等现象的立即解除合同。聘用期满后,经考核合格,根据学校需要可直接续聘。

四、工资待遇

1、教学副校长:6000元/月,免费提供住房。

2、教师

(1)、应届毕业生见习期一年,1.5-2.4万元/年;成熟教师2.5-4万元/年,骨干教师4-6万元/年;外地教师免费提供住房。(2)、特别优秀者待遇面议。

(3)、区域补助(以现居住地为准)庐江县外合肥市内补助100元/月,合肥市外安徽省内补助200元/月,安徽省外补助300元/月。

五、联系方式

学校地址:安徽省庐江县庐城镇汤池路8号

咨询电话:0565——7303329  邮编:231500 联系人:叶老师(18956593390)

网址:http://www.ahljwz.cn;

应聘材料投递专用邮箱:E-mail:zcpangu@126.com。

2012年6月7日

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责任编辑:Helen

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